Инспекция труда полномочия и задачи

Трудовой инспекцией является централизованная структура, в которую входят федеральный орган и его подразделения в регионах, именуемые вспомогательными трудовыми инспекциями. Руководителем головной организации является государственный орган трудовой инспекции (центр гигиены и эпидемиологии) в России.

Какие полномочия имеет ассоциация органов инспекции, какие главные задачи она решает?

В начале проверки выполнения норм ТК РФ предъявляется стандартный документ руководителю компании, в которой должна пройти эта проверка. В таком документе присутствует содержание цели определенной проверки, полностью прописанное название компании, подвергающейся ревизии, сведения об органе инспекции по ГОСТу и время осуществления проверки.

При выполнении мероприятий необходимые действия, которые регламентированы ТК РФ. Специалисты трудовой инспекции обладают конкретными полномочиями и могут выполнять такие действия:

  • осуществление надзора за выполнением норм ТК РФ;

  • организация ревизий, выбирая для этого любое время;

  • изучение органом российской транспортной инспекции мнений сотрудников предприятия посредством осуществления опроса в устной форме;

  • проведение инспекции документов, которые касаются работников и самого предприятия, получение их копий;

  • осуществление контроля над выявлением причин несчастных случаев, которые произошли на производстве;

  • анализ причин появления травм на производстве и разработка мер по их профилактике;

  • отслеживание экспертом органа инспекции начислений и выплаты пособия социального страхования после несчастного случая на производстве или из-за нетрудоспособности из средств предприятия;

  • осуществление правового информирования сотрудников насчет их трудовых прав;

  • проверка жалоб государственным органом трудовой инспекции о несоблюдении норм ТК РФ работодателем, выявление произошедших нарушений и принятие мер по их ликвидации;

  • инициация государственной экспертизы по проверке трудовых условий для предоставления сотрудникам компенсационных выплат за работу на вредном производстве;

  • приостановка органом инспекции (центром гигиены), в случае надобности, функционирования предприятия или части его отделений.

Инспекция по труду является государственной организацией. По этой причине, в первую очередь, она защищает права и свободы работающего человека согласно ТК РФ. Рекомендуется обратиться в наш аккредитованный


<< Статьи
advantages
Штат аттестованных экспертов
advantages
Гарантируем официальность документов
advantages
Экономьте время и деньги

Остались вопросы?

Заполните форму обратной связи
и мы перезвоним вам в ближайшее время!
Согласие на обработку
персональных данных *
form

Согласие на обработку
персональных данных *

В ближайшее время мы с Вами свяжемся
и уточним детали заявки

Тел: 8 (961) 859-09-11

Политика конфиденциальности

1. Пользователь заполняющий формы на сайте дает согласие на обработку Оператором своих персональных данных, то есть совершение, в том числе, следующих действий: обработку (включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение)), использование, обезличивание, блокирование, уничтожение персональных данных, при этом общее описание вышеуказанных способов обработки данных приведено в Федеральном законе от 27.07.2006  № 152-ФЗ, а также на передачу такой информации третьим лицам, в случаях, установленных нормативными документами вышестоящих органов и законодательством.

2. Оператор использует персональные данные Пользователя в целях:
- получения запроса от Пользователя на Сайте;
- для оповещения об акциях, проводимых администрацией Сайта;
- получение Пользователем сообщений подписки, в рамках участника по условиям работы Сайта;
- получения Пользователем персонализированной рекламы;
- оформления запросов Пользователем настоящего Интернет ресурса сайта, получение уведомлений и ответов, на предмет текущего запроса;

3. Если предусмотрено при регистрации заявки на Сайте, Пользователь предоставляет следующую информацию: Фамилия, Имя, Отчество, контактный номер телефона, адрес электронной почты.

4. Настоящее согласие действует бессрочно.

5. Настоящее согласие может быть отозвано Пользователем в любой момент по соглашению сторон. В случае неправомерного использования предоставленных данных соглашение отзывается письменным заявлением субъекта персональных данных.

6. Субъект по письменному запросу имеет право на получение информации, касающейся обработки его персональных данных (в соответствии с п.4 ст.14 Федерального закона от 27.06.2006  № 152-ФЗ).